阿摩線上測驗
登入
首頁
>
研究所、轉學考(插大)-管理學
>
110年 - 110 國立政治大學_碩士班招生考試_企業管理研究所(MBA學位學程):管理學#102874
> 申論題
題組內容
4.在組織中領導者的權利來源和類型有五大類。請回答以下兩個問題：
(1)請列出和說明此五種權力 (15%)
相關申論題
a.(10%)請分別說明何謂總公司層级策略(Corporatestrategies、事業競争策略(Competitive strategies/Business strategies)
#434151
b.(15%台積電是一家晶圆代工半導體製造廠。若台積電計畫制定成長策略(Growthstrategy)來擴大 其市場規模,請列點說明該公司可以透過那些方式幫助公司成長。
#434152
2.(25%)優秀的领導者是能在任何情况下領導任何组織或任務,或是具備適當特質與能力的人在適當情 境下執行特定任務?請說明你的觀點,並試出二個相關的领導理输支持你的觀點。
#434153
(1)請以平衡計分卡四大構面 介紹平衡計分卡(16%)
#434154
(2)請以蘋果公司(Apple Inc.)為例,說明平衡計分卡在公司的應用(9%)·
#434155
(2)請以鴻海郭台銘董事長為例,說明郭童事長如何用此五種權力,在鴻海達有效領導 (10%)。
#434157
10.因為某人排有令人羨慕的資源或人格特質，成為他人學習的對象,並間接的影響他人 行為與決策感度的影響力,稱之為_______權力。
#473216
9._______是一種可以避免團體求同的壓力並產生具有創意方案的簡易方法,它使用一種創意激發的過程,在進行中鼓勵任何意見的發表並暫停所有的批評。
#473215
8.考慮努力與績效之間的可能性之激勵理論是________理論。
#473214
7. 企業跨入供應商的業務範圍的策略,稱之為_______策略。
#473213
相關試卷
110年 - [無官方正解]110 國立高雄科技大學_碩士班招生考試_國際企業系：管理學(乙組)#110495
110年 · #110495
110年 - 110 國立中山大學_碩士暨碩士專班招生考試_行銷傳播所/乙組:管理學#105686
110年 · #105686
110年 - 110 國立中山大學_碩士暨碩士專班招生考試_企管系企管甲班/甲、乙、丙組選考:管理學#104458
110年 · #104458
110年 - 110 國立中山大學_碩士暨碩士專班招生考試_人管所/甲組:管理學#104441
110年 · #104441
110年 - 110 國立中山大學_碩士暨碩士專班招生考試_公事所碩士選考:管理學#104395
110年 · #104395
110年 - 110 國立中山大學_碩士暨碩士專班招生考試_企管系醫管:管理學#104394
110年 · #104394
110年 - 110 國立高雄科技大學_碩士班招生考試_資訊管理系：管理學#104350
110年 · #104350
110年 - 110 國立中央大學_碩士班招生考試_企業管理學系/工商管理甲、丙組(一般生):管理學#103849
110年 · #103849
110年 - 110 國立中央大學_碩士班招生考試_人力資源管理研究所/不分組(一般生):管理學#103840
110年 · #103840
110年 - 110 國立政治大學_碩士班招生考試_企業管理研究所(MBA學位學程):管理學#102874
110年 · #102874
阿摩線上測驗
登入
阿摩線上測驗
登入