申論題

控制功能

1.有益於管理者將權力下放給員工:有效的控制系統可使管理者更清楚員工的績效表現,使其將工作的錯誤機率降至最低

2.獲得有效資訊:藉由控制能蒐集到有用的資訊讓組織成員檢討溝通

3.避免重大危機發生:不論內部成員疏失或外部環境變動的威脅皆可能為組織帶來衝擊,透過控制及完善後緩計畫便能將所受危機降至最低

4.確保組織目標達成:評估先前訂下的目標是否達成,找出為達成的原因以供下次規劃的參考

5.有效利用資源:隨時修正組織的活動,若支援使用狀況異常便能及時反應,避免資源浪費

控制功能(組織為何需要控制?)：下資危達利(蝦子維大力)
下放權力給員工 若有一個好的控制系統則管理者可放心下放權力給部屬
提供有用的資訊 從中可獲得有用的資訊，使部屬得以檢討改進
避免重大危機 沒有控制好比產品未經檢驗就賣出，所以可避免潛在危機
確保目標達成 藉由控制才可評估組織是否達成績效目標（再規劃的基礎）
資源利用有效率 隨時修正偏差過程，避免資源浪費