阿摩線上測驗
登入
首頁
>
人力資源管理(人類資源管理)
>
101年 - 101年警察人員、101年一般警察人員、101年交通事業鐵路人員考三等_行政管理人員#26420
>
題組內容
四、請簡要比較下列各對名詞間的關係及其差異處:(每小題 5 分,共 25 分)
⑶「利潤分享(Profit-sharing Plan)」與「成果分享(Gain-sharing Plan)」
其他申論題
二、何謂「績效管理(Performance Management)」?(5 分)績效管理的主要目的有那 些?請詳加申述之。(20 分)
#42672
三、何謂「勞資爭議」?(5 分)於勞資爭議中,勞資雙方常會採取一些手段去迫使對 方退讓,並接受己方訴求。請問:勞資雙方可能採行那些手段?請分別條列簡要說 明之。(20 分)
#42673
⑴「工作分析(Job Analysis)」與「工作評價(Job Evaluation)」
#42674
⑵「月暈效應(Halo Effect)」與「尖角效應(Horn Effect)」
#42675
⑷測驗的「信度(Reliability)」與「效度(Validity)」
#42677
⑸「解僱(Dismissal)」與「裁員(Layoff)」
#42678
⑴請繪製整支梁之剪力圖。(5 分)
#42679
⑵請繪製整支梁之彎矩圖。(5 分)
#42680
⑶請計算距離固定端 200 cm 處 E 斷面上之最大剪應力,並說明發生點與梁頂之 距離。(7 分)
#42681
⑷請計算 E 斷面上之最大撓曲應力,並說明發生點與梁頂之距離。 (8 分)
#42682