二、何謂「績效管理（Performance Management）」？（5 分）績效管理的主要目的有那 些？請詳加申述之。（20 分）

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整合績效目標以及員工發展的一套完整的系統，組織透過此系統確保員工的行為符合組織目標 目的: 1.行政目的: 績效評估結果為薪酬, 升遷等行政方面的依據 2. 員工發展目的:透過績效管理, 可以使員工了解自身不足, 有利改善其能力, 進而達到組織目標 3. 策略性目的: 確保員工行為能夠符合組織發展目標