申論題

創業家精神:

精神層面上以創新方式做事與思考,實質層面上以發掘機會,組織資源建立新公司,進而提供市場新的價值。

Peter Drucker稱創業者是主動尋求變化,對變化做出反應,並將變化視為機會的人。

現今大多數學者認為創業精神在各類社會中是刺激經濟增長及創造就業機會的一大必要因素。

創業精神分為五大構面:

1.激情:對創造有強烈企圖，熱切改變甚至顛覆世界的決心

例如維京集團創辦人理察·布蘭森，其維京集團旗下有超過兩百間公司，業務範圍涵蓋音樂，出版，航空，甚至是太空旅行

2.積極性:創辦者具有非常積極正向的思考方式，主動出擊，並在關鍵時刻展現過人樂觀及信心

例如Amazon創立於1995年,但1990年代末互聯網紛紛倒閉，創辦人貝佐斯於此關鍵時刻挺身而出展現樂觀與自信，而後發展出聯盟行銷，以豐厚佣金吸引大批網站站主及行銷高手加入，推波助瀾下使Amazon變成全世界最大的電商平台

3.適應性:每個成功的企業主都樂於改進，提升或按照客戶意願提供訂製服務，以持續滿足客戶所需

例如Google謝爾蓋·布林和拉里·佩奇不但對變化即時反應，還引領發展方向，憑藉眾多創意，將互聯網提升至一個前所未見的境界，如Google earth或是Google flu trend，都是預測趨勢，並且順應環境的創新思維

4.領導力:好的領導人具有很強的個人魅力和感召力，有在組織裡樹立誠信原則的意願，具有團隊協作精神

例如已近遲暮之年的玫琳凱女士，以其具有強大驅動力及富於情感的領導風格聞名，她創辦公司的態度是"你能做到!"她甚至會用知名汽車品牌凱迪拉克轎車當作獎賞給頂尖銷售者，由於其強大的領導技巧她被認為是近35年來最具影響力的25為商業領袖之一

5.雄心壯志:創辦者有不甘於渺小的偉大雄心，即使因為資金或資源不足,仍憑著果斷決心開創一番事業

例如魔術拖把創辦者喬伊·曼加諾，在完全沒有專業背景下，親自做出第一支成品，並在第一次登上美國購物節目時，不到三十分鐘，創下賣出了一萬八千隻的驚人成績

參考網址:MBA智庫百科

https://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E5%88%9B%E4%B8%9A%E7%B2%BE%E7%A5%9E