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勞工行政法與勞工立法
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114年 - 114 身心障礙特種考試_三等_勞工行政:勞工行政與勞工立法#126554
> 申論題
一、近年來,國際勞工組織一直倡議以「尊嚴勞動」(DecentWork)作為各國勞工立法時的重要支柱。請說明尊嚴勞動之四大核心面向並舉例說明我國以「尊嚴勞動」為核心的勞工立法及重點。(25分)
相關申論題
二、為確保勞工結社自由,在勞工立法上對工會活動、工會會員及工會幹部有那些具體保護?請舉四例說明之。(25分)
#537869
三、勞資爭議處理法中有調解和仲裁程序。請說明其程序啟動後,勞資雙方不得為那些行為?請分析之。(25分)
#537870
四、我國勞工立法和行政命令中,對勞工調動時的核心保護原則是什麼?請申論之。(25分)
#537871
四、為維護勞動者退休老年生活的保障,我國設計有社會責任與雇主責任兩 層保障,請分別敘述其立法規定,並評析這兩層保障關連性;同時,著 眼於數位化對於勞動市場的影響,我國退休老年生活保障制度該如何調 整與因應?(25 分)
#559390
三、請說明長期失業(Long-term unemployment)的定義為何,長期失業與長 期沒有工作(Long-term jobless)的異同為何,並請說明造成我國長期失 業的原因為何?就現行法制層面,長期失業問題又該如何加以因應與解 決?(25 分)
#559389
二、根據我國工會法規定,工會類型區分為三種,包括:產業工會、企業工 會與職業工會,而職業工會可區分為由受僱勞工與自營作業者所組成 者。請根據前述工會類型說明不同類型工會協商權的保障程度,以及是 否有需要改進之處?(25 分)
#559388
一、隨著平台經濟的發展,平台外送人員的權益保障日益受到重視。請以歐 美國家法制建構為例來探討我國因應之道。(25 分)
#559387
(二)在我國之勞動三法中,主要有那些規定是對於勞動三權的落實?又有 那些規定有違反勞動三權之虞?(15 分)
#554722
(一)其詳細內容為何?(10 分)
#554721
(二)在禁止差別待遇原則下有二項例外,分別為何?(10 分)
#554720
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