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台灣菸酒◆人力資源管理(含個案分析)
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104年 - 104台菸酒人資管理師-人力資源管理(含勞基法)#29844
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申論題
試卷:104年 - 104台菸酒人資管理師-人力資源管理(含勞基法)#29844
科目:台灣菸酒◆人力資源管理(含個案分析)
年份:104年
排序:0
申論題資訊
試卷:
104年 - 104台菸酒人資管理師-人力資源管理(含勞基法)#29844
科目:
台灣菸酒◆人力資源管理(含個案分析)
年份:
104年
排序:
0
申論題內容
第一題:
勞工退休制度於民國九十四年七月一日起實施新的制度,請比較九十四年七月一日前後兩種制度的差異,包括提(撥)繳方式、收支保管單位、請領條件、退休金所有權、退休金的計算與支付、給與標準與方式,以及資遣費。
詳解 (共 2 筆)
詳解
提供者:無聊
工退休制度於民國九十四年七月一日起實施新的制度,請比較九十四年七月一日前後兩種制度的差異,包括提(撥)繳方式、收支保管單位、請領條件、退休金所有權、退休金的計算與支付、給與標準與方式,以及資遣費。
詳解
提供者:朱秄函
基數算法不同