申論題

第四題：
     全球景氣正在復甦，然商業環境也快速的改變，企業若想儘快提升獲利，轉型是必然的， 人事重整不可避免。XYZ 電腦公司過去以桌上型電腦代工起家，隨著平板電腦的興起，桌上 型電腦與筆記型電腦的需求逐年降低，人力資源管理部門接到命令，公司高層決定將這兩個 部門縮編，擴編平板電腦部門。人力資源管理部門進行人力盤點後發現桌上型電腦部門共有50 名工程師，希望減少至 25 名；筆記型電腦部門共有 80 名工程師，希望減少至 40 名，然， 平板電腦部門目前僅有 20 名工程師，希望提升至 80 名。請問此時人力資源管理部門要如何 處理這個人事問題，請分別寫出各 3 種解決人力資源“過剩”及人力資源“短缺”的解決措施，並 請說明您將如何進行這些措施，以確保這些措施對公司造成最小的衝擊並產生最大的效益。 【25 分】