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第三題(25分)
勞資爭議處理法第 8 條規定：勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方不 得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之 行為；勞方不得因該勞資爭議事件而罷工或為其他爭議行為。

1. 請問何謂勞資爭議之調解、仲裁與裁決？此三種制度有何差異以及如 何適用？(15 分)