阿摩線上測驗 登入
首頁 > 1.人力資源管理；2.勞動法規（勞工法令） > 113年 - 113 中央印製廠新進人員甄試試題_身心障礙人事管理員：人力資源管理及勞工法令#123102 > 申論題

申論題

試卷：113年 - 113 中央印製廠新進人員甄試試題_身心障礙人事管理員：人力資源管理及勞工法令#123102
科目：1.人力資源管理；2.勞動法規（勞工法令）
年份：113年
排序：0

申論題資訊

試卷：113年 - 113 中央印製廠新進人員甄試試題_身心障礙人事管理員：人力資源管理及勞工法令#123102
科目：1.人力資源管理；2.勞動法規（勞工法令）
年份：113年
排序：0

題組內容

第三題(25分)
勞資爭議處理法第 8 條規定：勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方不 得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之 行為；勞方不得因該勞資爭議事件而罷工或為其他爭議行為。

申論題內容

3. 若資方非因「該勞資爭議事件」，而係基於「其他法令之正當理由」 或「勞方違反法令構成終止契約之事由」，終止勞方之勞動契約，是 否違法？(5 分)