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申論題

試卷：113年 - 113 中央印製廠新進人員甄試試題_身心障礙人事管理員：人力資源管理及勞工法令#123102
科目：1.人力資源管理；2.勞動法規（勞工法令）
年份：113年
排序：0

申論題資訊

試卷：113年 - 113 中央印製廠新進人員甄試試題_身心障礙人事管理員：人力資源管理及勞工法令#123102
科目：1.人力資源管理；2.勞動法規（勞工法令）
年份：113年
排序：0

題組內容

第三題(25分)
勞資爭議處理法第 8 條規定：勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方不 得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之 行為；勞方不得因該勞資爭議事件而罷工或為其他爭議行為。

申論題內容

2. 請問勞資爭議處理法第 8 條之立法目的為何？(5 分)