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115年 - 90012 美容美髮相關職類安全衛生共同科目 不分級 工作項目 01:化粧品認識 101-150(2026/01/14 更新)#136944(50題)

115年 - 90012 美容美髮相關職類安全衛生共同科目 不分級 工作項目 01:化粧品認識 51-100(2026/01/14 更新)#136943(50題)

115年 - 90012 美容美髮相關職類安全衛生共同科目 不分級 工作項目 01:化粧品認識 1-50(2026/01/14 更新)#136942(50題)

115年 - 90007 工作倫理與職業道德共同科目 不分級 工作項目 01:工作倫理與職業道德 51-100(2026/01/14 更新)#136941(50題)

115年 - 90007 工作倫理與職業道德共同科目 不分級 工作項目 01:工作倫理與職業道德 1-50(2026/01/14 更新)#136940(50題)

115年 - 90010 食品安全衛生及營養相關職類共同科目 不分級 工作項目 03:營養及健康飲食 1-69(2026/01/14 更新)#136939(69題)

115年 - 90010 食品安全衛生及營養相關職類共同科目 不分級 工作項目 02:食品安全衛生相關法規 1-40(2026/01/14 更新)#136938(40題)

115年 - 90010 食品安全衛生及營養相關職類共同科目 不分級 工作項目 01:食品安全衛生 151-172(2026/01/14 更新)#136937(22題)

115年 - 90010 食品安全衛生及營養相關職類共同科目 不分級 工作項目 01:食品安全衛生 101-150(2026/01/14 更新)#136936(50題)

115年 - 90010 食品安全衛生及營養相關職類共同科目 不分級 工作項目 01:食品安全衛生 51-100(2026/01/14 更新)#136935(50題)

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( )8.對於學習障礙學生的鑑定何者為錯? (A)智力中等 (B)排除文化不利 (C)有顯著的個別內差異 (D)包括教學不當所引起

偉傑想進行自我肯定訓練,我們可以推論─ (A)偉傑是個過度拒絕他人的人,需要改善人際關係 (B)偉傑或他的諮商員相信認知行為治療法對他是有效的 (C)偉傑很容易情緒失控,動口說粗話 (D)偉傑常被同學霸凌,必須訓練捍衛自己所有的權利

76.有關領導理論的相關敘述,何者錯誤? (A)費德勒(Fiedler)的權變領導理論,認為有效的領導應該改變情境來配合管理者的領導風格 (B)早期特質論認為領導者是天生的 (C)大多數研究認為有魅力的領導是可以在後天經過訓練與學習來展現 (D) Hersey and Blanchard 的領導理論認為對有達成任務能力但無意願的員工,應該採取推銷型(selling)領導風格

15.依據現行《性侵害犯罪防制法》,學校人員應遵循哪些規定?甲、學校負有實施性侵害防治教育、維護性侵害被害人及其子女就學權益等相關事宜的權責乙、學校實施的性侵害防治教育課程,應包括安全性行為與自我保護性知識、對他人性自由之尊重、性侵害危機處理和防範技巧等丙、學校教育人員於執行職務時,得知有疑似性侵害犯罪情事者,應於 72 小時內 立即向當地直轄市、縣(市)主管機關通報丁、被害人之導師得於偵查或審判中,陪同被害人在場並得陳述意見(A)甲乙(B)甲丙(C)乙丁(D)丙丁

32. 下列何者「非」重要系統權限管理常見之安全管理措施?(A) 系統權限申請必須經過權責主管核准(B) 臨時權限到期即自動停用(C) 每月備份重要系統(D) 每半年定期檢視管理者及使用者權限是否異常

33. 關於屬性存取控制(Attribute Based Access Control, ABAC)其中之「主體(subject)」,下列何項描述最為適切? (A) 對物件執行操作的角色,如:使用者 (B) 需要被保護的系統資源,如;檔案、資料庫 (C) 規範存取規則的政策文件,如:防火牆規則 (D) 定義操作情境的環境條件,如:時間、地點