102年 - 102 經濟部所屬事業機構新進職員甄試_企管：1.管理學 2.經濟學#17848

科目：企業管理,大意,企業概論,管理學 | 年份：102年 | 選擇題數：0 | 申論題數：13

試卷資訊

所屬科目：企業管理,大意,企業概論,管理學

選擇題 (0)

申論題 (13)

一、今日多變且激烈的全球競爭，組織的創新無疑是極為重要的課題，請說明創意(creativity)與創新(innovation)有何不同？何謂創新的組織？又依Stephen P. Robbins的觀點，認為能激發創新的環境有哪三項變數？其內容分別為何？

(一) 目標設定理論(Goal-setting theory)

(二) 增強理論(Reinforcement theory)

(三) 工作設計理論(Job Design theory)

(四) 公平理論(Equity theory)

(五) 期望理論(Expectancy theory)

三、 Michael E. Porter 在競爭策略（Competitive Strategy:Techniques for Analyzing Industries and Competitors）一書中，總結出產業競爭的「五力分析模型」（Five Forces Model），請以圖形表示並分述之。

(一) 以圖形詳細說明「尖峰定價法」之內容

(二) 何謂「第三級差別取價」？該定價方式與「尖峰定價法」有何差異？

(一) 若政府開放自由貿易，該商品的國際售價為22元，該商品會進口貨出口多少數量？

(二) 若政府為保護國內產業，對該商品的貿易量每單位課徵3元的從量稅，課稅後的消費者剩餘及生產者剩餘分別為何？

(一) 若兩家廠商均達成設定的目標，A與B的利潤分別為何？

(二) 根據A廠商行銷經理的經驗，如果價格減少10%，銷售量可增加1%，但行銷經理運用廣告策略替代降價策略，廣告支出為1000，廣告的需求彈性絕對值為何？(計算至小數點後第2位，以下四捨五入)