所屬科目：生產與作業管理
三、某一公務機關人員負責管理該單位的兼職人力。在仔細地檢視資料庫的資訊後，他決 定了未來三個月兼職的人力每日需求如下表所示：
由於性質特殊，該單位必須一週開放 7 天，但是兼職人力必須週休二日，請問該單 位必須僱用的最少兼職人力人數為何？並請為這些兼職人力準備一個人力排程，使 得每個人可以每週皆可連休 2 天，並能滿足所有的兼職人力需求。平手的時候偏好 使用「六–日」休假。（25 分）
四、某一國營事業公司向三個供應商購買其中一種關鍵原物料，該公司現有的政策是讓三 個供應商平均分配訂購量。某經理提議利用六個績效準則來評比三個供應商（數字高 代表績效好）。其權重如下表所示：
該經理並提議總分在 0.6 設立一門檻以用來篩選供應商。新採購政策修正為向績效 分數高於總分門檻值的供應商訂購原物料，訂購量並與其績效評比分數成比例，請 回答下列問題： ⑴利用偏好矩陣計算每個供應商的加權總分。（10 分） ⑵那個供應商能跨越總分的門檻值？（5 分） ⑶在經理的提議政策下，每個供應商可得到的訂購比例各為多少？（10 分）
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