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試卷：108年 - 108年臺酒從業及從業評價勞工法令(以勞動基準法、勞工保險條例及性別平等工作法為主)#74322
科目：國營事業◆勞工法令
年份：108年
排序：0

第二題：根據勞動基準法的規定，請說明雇主要調動勞工工作，除不得違反勞動契約的約定，還要符合哪些原則？【25 分】

詳解提供者：saychiii

根據勞動基準法的規定，請說明雇主要調動勞工工作，除不得違反勞動契約的約定，須符合以下原則：

1、基於企業經營之必要，且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者，從其規定。

2、對勞工之工資或其他勞動條件，未作不利之變更。

3、調動後工作為勞工體能或技術可勝任。

4、調動工作地過遠，雇主應予以必要之協助。

5、考量勞工及其家庭之生活利益。

詳解提供者：許晨綺

依據「勞動基準法」相關規定，雇主調動勞工工作，除不得違反勞動契約之約定，仍須符合以下原則：

1.為企業經營目的之必要，無不當目的性。

2.住家與調轉工作地點距離過遠，雇主應提供協助

3.雇主應考量勞工與家庭之生活利益

4.雇用者體能及技術可勝任

5.勞工工資及其勞動條件，無對其不利之變更