16.依勞動基準法規定，離職後競業禁止之期間，最長不得逾多久？ (A)1 年 (B)2 年 (C)3 年 (D)4 年。

16.依勞動基準法規定，離職後競業禁止之期間，最長不得逾多久？
(A)1 年
(B)2 年
(C)3 年
(D)4 年。

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統計： A(5), B(82), C(11), D(0), E(0) #3179370

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張皓威

B1 · 2024/12/25

#6276776

依據勞動基準法第9條之1規定，雇主與勞工...

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3.勞動基準法第 9 條第 2 項第 2 款規定，定期契約屆滿後，雖另訂新約，惟前後勞動契約如符合下列何一要件，則視為不定期契約？ (A)前後勞動契約之工作期間超過 60 日，前後契約間斷期間未超過 20 日者 (B)前後勞動契約之工作期間超過 70 日，前後契約間斷期間未超過 20 日者 (C)前後勞動契約之工作期間超過 80 日，前後契約間斷期間未超過 30 日者 (D)前後勞動契約之工作期間超過 90 日，前後契約間斷期間未超過 30 日者。

16.依勞動基準法規定，離職後競業禁止之期間，最長不得逾多久？
(A)1 年
(B)2 年
(C)3 年
(D)4 年。

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