18.勞動基準法第 59 條規定，勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依規定予以補償。下列何者非勞動基準法中雇主應負之職災補償項目？
(A)補償醫療費用
(B)原領工資之補償
(C)精神撫慰金
(D)喪葬費及死亡補償。

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統計： A(2), B(5), C(95), D(9), E(0) #3179372

詳解 (共 3 筆)

#7205458
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