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19 性別平等工作法所謂的哺乳時間，性質為何？
(A)為工作時間
(B)為休息時間
(C)為延長工時
(D)為中斷時間
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統計： A(986), B(232), C(18), D(147), E(0) #3704412
統計： A(986), B(232), C(18), D(147), E(0) #3704412
詳解 (共 6 筆)
✨最佳姐❤️
#7214398
性別平等工作法所謂的哺乳時間，性質為何？
(A) 為工作時間✔️
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依據性別平等工作法第 18 條，哺（集）乳時間，視為工作時間。
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這意味著員工在進行哺乳或集乳的這段時間，雖然沒有實際執行業務，但在法律上仍算作正在工作。因此，雇主必須照常給付這段時間的薪資，且不得將其扣除或要求補班。
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性別平等工作法第 18 條 1 子女未滿二歲須受僱者親自哺（集）乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺（集）乳時間六十分鐘。 2 受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達一小時以上者，雇主應給予哺（集）乳時間三十分鐘。 3 前二項哺（集）乳時間，視為工作時間。 |
(B) 為休息時間❌
(C) 為延長工時❌
(D) 為中斷時間❌
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AI詳解退散
#7278210
性別平等工作法 第 18 條
1.子女未滿二歲須受僱者親自哺（集）乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺（集）乳時間六十分鐘。
2.受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達一小時以上者，雇主應給予哺（集）乳時間三十分鐘。
3.前二項哺（集）乳時間，視為工作時間。
1.子女未滿二歲須受僱者親自哺（集）乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺（集）乳時間六十分鐘。
2.受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達一小時以上者，雇主應給予哺（集）乳時間三十分鐘。
3.前二項哺（集）乳時間，視為工作時間。
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毛星球（六榜達成）
#7214316
性別工作平等法
第 18 條
子女未滿二歲須受僱者親自哺（集）乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺（集）乳時間六十分鐘。
受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達一小時以上者，雇主應給予哺（集）乳時間三十分鐘。
前二項哺（集）乳時間，視為工作時間。
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BIGJG
#7301846
工作時間
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