19. 企業對於職位較高的員工犯錯時，下列何種處理方式有誤？
(A)應迅速處理，以免影響士氣
(B)若為累犯，應加重懲罰
(C)職位較高者對公司影響較大，應從寬議處
(D)懲罰必須要對該員工有切身的影響

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統計： A(7), B(2), C(89), D(1), E(0) #954954