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北水◆管理學
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112年 - 112 臺北自來水事業處及所屬工程總隊新進職員(工)甄試試題_職員-助理管理師_企業管理_專業科目二:管理學實務#116401
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試題詳解
試卷:
112年 - 112 臺北自來水事業處及所屬工程總隊新進職員(工)甄試試題_職員-助理管理師_企業管理_專業科目二:管理學實務#116401 |
科目:
北水◆管理學
試卷資訊
試卷名稱:
112年 - 112 臺北自來水事業處及所屬工程總隊新進職員(工)甄試試題_職員-助理管理師_企業管理_專業科目二:管理學實務#116401
年份:
112年
科目:
北水◆管理學
19. 勒溫(Kurt Lewin)所提出的組織變革途徑中,行為改變有三個階段,請問不包含下列 哪一個階段?
(A)解凍階段
(B)維持階段
(C)改變階段
(D)再凍結階段
正確答案:
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詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/06
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未解鎖
題目解析 這道題目考的是勒溫(Kurt ...
(共 810 字,隱藏中)
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