28 下列關於人事績效管理之策略，何者正確？
(A)對動機與能力均強者，主管應給予指導與訓練，並指派可發揮之任務
(B)對動機強但能力不足員工，主管應提供獎勵，並給予工作表現的機會
(C)對能力強但動機弱者，則可直接回饋績效獎酬，並提供諮商強化動機
(D)對於動機和工作能力弱者，主管應調整其工作內容，以免影響部門工作進度

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統計： A(259), B(110), C(831), D(180), E(0) #2874294

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X(A)對動機與能力均強者，主管應給予指...

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#6302471
(A) 對動機與能力均強者，主管應給...
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#7222644
未解鎖
A 不用再訓練！ B 要先訓練他 再給...

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