49.有關組織再造（reengineering）與組織文化的說明，下列敘述何者錯誤？
(A)組織文化是組織成員共享的價值觀，組織再造強調的是動態變革
(B)組織再造與組織文化成為相互衝突的力量
(C)組織變革優先於組織文化
(D)當環境變遷而需要改革時，組織文化可能會成為組織變革的阻力

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統計： A(260), B(2102), C(17221), D(379), E(0) #193648

詳解 (共 10 筆)

#1393459

組織文化優先於組織變革。因為組織文化是組織成員共有的信念系統，它會大略地決定組織成員的行為。當環境變遷而需要改革時，組織文化可會成為組織變革的阻力，可見組織文化優先於組織變革。

FM:宏x題庫

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#934031
由(C)選項    組織再造與組織文化成...
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#415333

組織再造會帶來劇烈的變革(新制度)，而形成抗拒改革的力量(舊文化)

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#2949752

組織變革與組織文化同樣重要。組織變革要成功最需要的就是要有開放求變的組織文化配合，並非孰重孰輕。

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#3928394


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#1462276
回5F: 我認為是先後順序唷
組織變革之前會先有組織文化,您可參考3F的解答
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#1462279
謝謝6F
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#1462223
C講的優先，到底是 先後順序or何者重要 的意思
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#1450311
3F 比較適合當最佳解  
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#1462501
你是不是問錯題了?? 而且地點分散是控制幅度小!
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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#3405125
未解鎖
組織再造係指從根本重新思考，徹底的重新設...
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私人筆記#574835
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下列敘述何者錯誤？ (A)組織文化是組織...
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