6.下列何者非屬勞動基準法第 12 條第 1 項所列舉，雇主得不經預告終止勞動契約之情事？ (A)勞工於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者； (B)勞工對於所擔任之工作確不能勝任時； (C)違反勞動契約或工作規則，情節重大者； (D)無正當理由 1 個月內曠工達 6 日者。