7 關於公務員停職之規定，下列敘述何者正確？
(A)主管機關對於所屬公務員依規定送請監察院彈劾，認為有免除職務等情節重大之虞者，得依職權先行停職
(B)公務員停職後復職者，服務機關毋庸補給其停職期間之本俸（年功俸）或相當之給與
(C)公務員停職期間，亦同時喪失公務人員身分
(D)停職期間為 6 個月以上，3 年以下

7 關於公務員停職之規定，下列敘述何者正確？

(A) 主管機關對於所屬公務員依規定送請監察院彈劾，認為有免除職務等情節重大之虞者，得依職權先行停職✅

➨ 懲戒法第5條第1項:

懲戒法庭對於移送之懲戒案件，認為情節重大，有先行停止職務之必要者，得裁定先行停止被付懲戒人之職務，並通知被付懲戒人所屬主管機關。

(B) 公務員停職後復職者，服務機關毋庸補給其停職期間之本俸（年功俸）或相當之給與❌

➨懲戒法第7條第1項：

...服務機關或其上級機關，除法律另有規定外，應許其復職，並補給其停職期間之本俸（年功俸）或相當之給與。

(C) 公務員停職期間，亦同時喪失公務人員身分❌

➫保障法§9-1：

I公務人員非依法律，不得予以停職。

ii公務人員於停職、休職或留職停薪期間，仍具公務人員身分。但不得執行職務。

(D) 停職期間為 6 個月以上，3 年以下❌

➨ 停職沒有時間限制;停職結束<ex事由消滅>後，回到崗位上倒是有時間限制

➫保障法第10條第2項規定：「經依法停職之公務人員，於停職事由消滅後三個月內，得申請復職...」

⇒ 懲戒法第 14 條：

休職，休其現職，停發俸（薪）給，並不得申請退休、退伍或在其他機關任職；其期間為六個月以上、三年以下。