7.富士康科技集團在發生員工連續墜樓事件後，推動「愛心平安工程」，積極改善工作環境，並關懷員工的生活與情緒變化。上述做法符合人力資源管理的哪一項原則？
(A)彈性原則
(B)參與原則
(C)人才原則
(D)人性原則

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統計： A(0), B(0), C(2), D(17), E(0) #1078635