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高職◆商業概論
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102年 - 宜蘭高商102-2-1 高3商業概論_綜34國資#34901
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9. 丁公司每年須消耗物料4,000件,單價$20,每次訂購成本為$40,單位儲存成本為物料單價10%,則該物料的經濟訂購量為
(A)800件
(B)400件
(C)200件
(D)100件
答案:
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統計:
A(5), B(11), C(3), D(1), E(0) #1025312
詳解 (共 1 筆)
奧村小夜子
B1 · 2017/03/09
#1660372
EOQ=√ 2*每年需要量*每次訂購成本...
(共 155 字,隱藏中)
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1. 台積電在人力銀行網站上招募時薪150元的短期派遣工,每月含加班費最高約可領五萬元,請問其薪資的計算方式,下列何者敘述有誤? (A)此計薪方式較不需要配置監督人員 (B)雇主較容易計算出人事成本 (C) 是以「計時制」來核算薪資 (D)員工可專心致力於產品品質的提升。
#1025304
2. 麥當勞在台灣大舉徵才,預計招募50名襄理級以上的管理人才,起薪比照同業水準,約為3萬3千元。請問此舉符合設計薪資制度的何種原則?(A)公平原則 (B) 合理原則 (C)經濟原則 (D)需要原則。
#1025305
3. 下列有關薪資計算方法的敘述,何者錯誤? (A)分紅制是以全體經營績效為標準,以利養成全體合作與忠誠的精神 (B)採用獎工制可鼓勵員工增加產量,提高生產效率 (C)計件制適用於產品性質差異較大的工作 (D)年資制是指員工隨著在公司服務時間的增加而自動調薪。
#1025306
4. 下列敘述何者錯誤?(A)績效評估可作為獎懲的依據 (B) 本薪是業界常說的「底薪」(C) 因工作而擔誤員工用餐時間而給予之「誤餐費」補助稱之為津貼(D)企業可透過工作輪調,給予員工績效獎金。
#1025307
5. 企業施行獎懲制度,除應遵守目的原則、時效原則、獎重於懲的原則,還有下列哪一種原則?(A)公平原則 (B)避免反彈原則(C)配合原則(D)大事化小原則 。
#1025308
6. 下列何者並非現金管理的範疇?(A) 注意供應商的信用政策(B)有效的運用資金(C)防止舞弊(D)保持流動性。
#1025309
7. 下列敘述何者有誤?(A)企業向業主以外的個人所取得的資金稱為借入資金(B)現金及應數帳款等稱為流動資金 (C)內部資金係自有資金 (D)發行公司債屬於自有資金的範疇。
#1025310
8. 某家健身館營運不善,當該健身館的財務比率呈現下列何種狀況時,可能突然宣布倒閉? (1)流動比率低,(2)應收帳款週轉率低,(3)速動比率低。(A)(1)(2) (B)(1)(3) (C)(1)(2)(3) (D)(2)(3)
#1025311
10. 關於計件制的優點,下列何者有誤? (A) 按件計酬,較為公平 (B)工作量與報酬一致,具有鼓勵努力工作的效果 (C) 適用於產品品質重於產品數量的工作 (D)可以減少監工人員,節省人事費用。
#1025313
11. 主管與員工共同訂定目標,以員工實際工作成效與目標間的差異做為衡量績效的標準,此為績效評估方法為何? (A)目標管理法 (B)配對名次排序法 (C)圖表測度法 (D)行為標準尺
#1025314
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