阿摩線上測驗
登入
首頁
>
國營事業◆1.人力資源管理 2.勞工法令
>
100年 - 100 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人力資源：1.人力資源管理 2.勞工法令#117729
> 申論題
題組內容
六、請簡答列問題(勿須抄題,標示題號作答即可) 新修正的勞資爭議處理法對於:
(二)進行爭議行為時應遵守哪些原則?(2分)
相關申論題
(一)分紅入股制度(Profit Sharing and Stock Ownership System)
#503005
(二)彼得原理(Peter Principle)
#503006
二、企業可透過人力資源盤點進而規劃出一套適合其實際需求的人力發展計畫,試問進行人力資源盤點時,應考慮哪些因素?(10分)
#503007
三、試說明影響當代勞資關的因素有哪些?(10分)
#503008
四、我國目前的人口老化、女性就業率提高及外勞人數增加等現象,造成企業可能面臨:1.人力老化,2.女性員工增多,3.外勞員工增加等人力結構的變化； 試問針對這三項變化,企業的人力資源管理之因應對策各為何?(10分)
#503009
五、就人力資源管理觀點而言,對於員工之離職應予以積極因應與管理,俾使 人力資源更為有效化；試說明員工退休以外之離職對企業有哪些影響? (10分)
#503010
(一)「爭議行為」之定義為何?(2分)
#503011
(三)工會宣告罷工之程序為何?(2分)
#503013
(四)何種勞工禁止罷工?(2分)
#503014
(五)限制性罷工指哪幾種事業?(2分)
#503015
相關試卷
114年 - 114 經濟部所屬事業機構 _新進職員甄試試題_人資：1.人力資源管理 2.勞工法令#133511
114年 · #133511
113年 - 113 經濟部所屬事業機構 _新進職員甄試試題_人資：1.人力資源管理 2.勞工法令#126264
113年 · #126264
112年 - 112 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資：人力資源管理、勞工法令#116928
112年 · #116928
111年 - 111 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資:1.人力資源管理 2.勞工法令#111341
111年 · #111341
110年 - 110 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資：1.人力資源管理 2.勞工法令#103641
110年 · #103641
109年 - 109 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資：1.人力資源管理、2.勞工法令#92823
109年 · #92823
109年 - 109 中央印製廠_新進人員甄試_人事管理員：人力資源管理及勞工法令#88107
109年 · #88107
108年 - 108 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資：1.人力資源管理、2.勞工法令#80772
108年 · #80772
107年 - 107 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資：1.人力資源管理、2.勞工法令#79162
107年 · #79162
106年 - 106 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資：1.人力資源管理、2.勞工法令#71699
106年 · #71699
阿摩線上測驗
登入
阿摩線上測驗
登入