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教甄◆特殊教育專業
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112年 - 112-1 臺北市立啟聰學校正式教師甄選筆試試題:特殊教育共同考科 #114456
> 申論題
題組內容
1. 王聰明目前就讀臺北市立大明國中,該校為本市教育局所設立之聽障重點學校。該生為重度聽損學生,口語能力不佳,學業明顯落後同儕,因溝通限制,很少與同儕互動;下課時王聰明總是自己在座位上畫畫,美術老師對他的描述是色彩鮮明、構圖新穎。家長在考慮是否應讓他就讀臺北啟聰學校高職部,但家長對特殊學校實在不夠了解,無法判斷,因此他打算帶王聰明參觀啟聰學校。
(1) 請從家長的角度,列出家長參觀北聰聰會問的問題。
相關申論題
(2) 請從王聰明的角度,列出他參觀北聰時會問的問題。
#488941
(3) 依據王聰明的狀況,請列出就讀一般學校或啟聰學校的優缺點或差異,提拱家長與學生參考。
#488942
2. 下表為一名高一聽障學生的測驗情形與能力現況,請寫出這名學生需要安排哪些特殊需求課程、課程調整、相關輔具、及相關支持與服務。
#488943
(3). 個管教師應如何透過 IEP 會議引導導師進行班級經營調整,並設計能提升小湖社交溝通能力且降低同儕衝突的具體目標?(6%)
#571535
(2). 若小湖在校內發生嚴重的「情緒崩解」或「無預警失蹤」事件,請依據「功能性行為評估」之觀點,擬定一套包含預防策略、危機爆發處理、平復後輔導之標準化作業流程。(7%)
#571534
(1). 特教組長應如何運用校內行政資源(如:特推會、校安通報系統),整合各處室、導師、家長與醫療體系,建立橫向支持網絡以協助個管教師?(7%)
#571533
4.資源班教師在高級中等學校中身兼「教學者」、「個案管理者」與「資源整合者」多重角色。請試述資源班教師在提供「直接服務」與「間接服務」的過程中,應如何具體發揮並落實個案管理之職能?15%
#571532
(2). 身為個管教師,應如何進行跨處室協調並與導師、任課教師合作,在不強化其特教身分 標籤的情況下,提供實質之學習協助?(8%)
#571531
(1). 請說明如何在尊重學生「自我決定」與落實「去標籤化」的前提下,引導該生參與並擬 定其個別化教育計畫(IEP)目標?(7%)
#571530
(5). 請說明如何在班級層級降低其他學生對「不公平」的感受(至少 1 項策略)。(3%)
#571529
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