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管理學(包括策略規劃與計畫管理)
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104年 - 104 地方政府特種考試_三等_工業行政:管理學(包括策略規劃與計畫管理)#35491
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申論題
試卷:104年 - 104 地方政府特種考試_三等_工業行政:管理學(包括策略規劃與計畫管理)#35491
科目:管理學(包括策略規劃與計畫管理)
年份:104年
排序:0
申論題資訊
試卷:
104年 - 104 地方政府特種考試_三等_工業行政:管理學(包括策略規劃與計畫管理)#35491
科目:
管理學(包括策略規劃與計畫管理)
年份:
104年
排序:
0
題組內容
一、傳統的管理理論觀點主張「分工」能創造有效率的企業績效,近代的管理理論觀點 則強調「整合」,請從「整合是管理工作的核心本質」之論點,詳述:
申論題內容
⑵在組織中的領導人及各級管理者所欲整合的標的。(15 分)
詳解 (共 3 筆)
詳解
提供者:maize1101
高層管理者,重視組織組標願景長期的規劃。中階管理者,承高階管理者的目標做出規劃安排並且對機成管理者做出指示計畫。基層管理者,對實際目標的遭作與達成目標做努力。
詳解
提供者:盧心瑜
所謂領導者,是指居於某一領導職位擁有一定領導職權承擔一定領導責任實施一定領導職能的人。在職權、責任、職能三者之中,職權是履行職責、行使職能的一種手段和條件,履行職責、行使職能是領導者的實質和核心。但是,領導者要想有效地行使領導職能,僅靠制度化的、法定的權力是遠遠不夠的,必須擁有令人信服和遵從的高度權威,才能對下屬產生巨大的號召力、磁石般的吸引力和潛移默化的影響力。
詳解
提供者:CJ 已上岸