一、何謂人事行政中的功績原則（merit principle）？何謂代表性原則（representativeness principle）？我國人事行政中對二者的體現為何？另試以考選、任用上的實例說明此二原則間的關係。（25 分）

三、假設您身為某處長，您所主管的單位當中有一個科長職位出缺，現有三位資格、能力、考績皆相同的人員符合晉升該科長職位所需，其三人分別具有以下特色：吳先生在單位任職最久、閱歷豐富；陳女士做事細心、善於溝通；林先生雖為肢障人士但其堅毅好學，學歷最高且思慮縝密。請分別闡釋欲晉升上述三人之理由及理論觀點。（25 分）