申論題

為促進原住民就業，保障原住民工作權益及經濟生活，特制訂本法。（原住民族工作權保障法） 中央主管機關應設置原住民就業促進委員會，規劃、研究、諮詢、協調、推動、促進原住民相關就業相關事宜；其設置要點由中央主管另訂之。（原住民工族工作權保障法第十三條第一項） 政府應鼓勵公、民營機構辦理原住民族就業服務，提供就業諮詢、職場諮詢、就業媒合及生活輔導。（原住民族工作權保障法第十三條第二項） 中央主管機關應定期辦理原住民就業狀況調查；各級主管機關應建立原住民人力資料庫及失業通報系統，以利推介原住民就業或參加職業訓練。（原住民族工作權保障法第十四條第一項） 各級政府機關、公立學校及公營事業機構依第四條、第五條規定雇用原住民時，得函請各級主管機關推介。（原住民族工作權保障法第十四條第二項） 中央勞工主管機關得視需要獎勵設立職業訓練機構，為原住民辦理職業訓練。（原住民族工作權保障法第十五條第一項） 中央勞工主管機關依原住民就業需要，提供原住民參加各種職業訓練的機會，於其職業訓練期間，並得提供生活津貼之補助。（原住民族工作權保障法第十五條第二項） 中央主管機關對原住民取得技術士證照者，應予獎勵，以確保並提升其專業技能。（原住民族工作權保障法第十五條第三項） 補助條件及數額，由中央勞工機關定之；前項之獎勵辦法，由中央主管機關定之。（原住民族工作權保障法第十五條第四項）