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申論題

試卷：98年 - 98 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_人力資源：1.人力資源管理 2. 勞動基準法、工會法、團體協約法、勞資爭議處理法#125268
科目：國營事業◆1.人力資源管理 2.勞工法令
年份：98年
排序：0

申論題資訊

試卷：98年 - 98 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_人力資源：1.人力資源管理 2. 勞動基準法、工會法、團體協約法、勞資爭議處理法#125268
科目：國營事業◆1.人力資源管理 2.勞工法令
年份：98年
排序：0

申論題內容

四、若以員工的工作績效及潛力為衡量指標，依其在此兩項指標之相對表現，您認為可將員工分成那幾種類型? 針對這幾種不同類型的員工，可運用那些人力資源管理策略與機制來協助其提昇工作績效及發揮未來潛力?