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申論題資訊

試卷:105年 - 105年台灣菸酒從業職-人力資源管理(含個案分析)#60272
科目:台灣菸酒◆人力資源管理(含個案分析)
年份:105年
排序:0

申論題內容

第二題: 趙君是昌和企業人力資源部門負責甄試、面試業務的專員,李經理是人力資源部門的 主管,錢經理為業務部門的主管,孫經理則為資訊工程部門的主管。在昌和企業的人員徵 聘過程中,人力資源都是站在輔助與提供意見的角色,協助徵才單位甄試人員。 某一天,業務部門與資訊工程部門兩位主管不約而同的來到人力資源部門,皆請李經 理協助甄選業務部門的業務專員與資訊工程部門的資訊工程師,並希望人力資源部門能盡 速提出一些想法,孫經理建議:「既然兩個部門同時都要甄選員工,為了節省時間,我們就 一起甄選吧!」然,錢經理覺得似乎不妥,但是為了尊重人力資源部門的專業,便也未多 說什麼。爾後,李經理將此業務交給趙君,並將孫經理的建議也告訴了趙君。針對上述情 況,如果您是趙君,您將如何規劃此次的甄試作業?並說明理由。【25 分】