六、B 君認為自己遭雇主不當解僱心有不甘，請以勞動事件法說明 B 君可能採取之保全程序，以及雇主應如何預防或因應。（15 分）

六、請依勞動基準法說明雇主調動勞工工作應遵守之原則為何？又，某公司為培養勞工A君之業務與專業能力，指派其至同一上班地點之其他部門受訓學習，受訓期間依A君學習能力而定，且不影響原薪資、職稱及考核歸屬，請問A君之情形屬「訓練」或「調動」？並請說明理由。(15 分)