題組內容

第一題： 每位員工的當下薪資水準，就代表著他的市場價值，很多人想要加薪或跳槽爭取更好的 薪資，追求自己更多的價值貢獻。 員工的工作計酬因素是工作評價(Job Evaluation)中用以比較工作內容的基礎，同時也是 工作相對價值的評估依據，即是為什麼一個職位會被認為比其他的職位重要而給予較高報酬 的原因。請回答下列問題：

（二）請分析一般工作計酬的四大因素。【20 分】