阿摩線上測驗
登入
首頁
>
勞工行政法與勞工立法
>
97年 - 97 普通考試_勞工行政：勞工行政與勞工立法概要#48945
> 申論題
題組內容
一、解釋名詞：（每小題 5 分，共 25 分）
⑷ 勞動契約中的不定期契約
相關申論題
⑴ 職災補償
#171172
⑵ 性騷擾
#171173
⑶ 核心勞動基準
#171174
⑸ 解僱計畫書
#171176
二、雇主歇業和積欠工資時，勞工可依據那些勞工法令伸張本身權益？（25 分）
#171177
三、我國勞工立法設計中，有助於提高產業民主、鼓勵勞資雙方建立伙伴關係、以及增 進勞工參與的相關設計有那些？（25 分）
#171178
四、我國為了促進勞資雙方集體協商，最近剛修正通過團體協約法。請舉出其修法重點？ （10 分）並說明該法未來對勞工、工會和雇主可能會有那些影響？（15 分）
#171179
四、為維護勞動者退休老年生活的保障，我國設計有社會責任與雇主責任兩 層保障，請分別敘述其立法規定，並評析這兩層保障關連性；同時，著 眼於數位化對於勞動市場的影響，我國退休老年生活保障制度該如何調 整與因應？（25 分）
#559390
三、請說明長期失業（Long-term unemployment）的定義為何，長期失業與長 期沒有工作（Long-term jobless）的異同為何，並請說明造成我國長期失 業的原因為何？就現行法制層面，長期失業問題又該如何加以因應與解 決？（25 分）
#559389
二、根據我國工會法規定，工會類型區分為三種，包括：產業工會、企業工 會與職業工會，而職業工會可區分為由受僱勞工與自營作業者所組成 者。請根據前述工會類型說明不同類型工會協商權的保障程度，以及是 否有需要改進之處？（25 分）
#559388
相關試卷
114年 - 114 地方政府公務、離島地區公務特種考試_三等_勞工行政：勞工行政與勞工立法#134478
114年 · #134478
114年 - 114 公務升官等考試_薦任_勞工行政：勞工行政與勞工立法#132998
114年 · #132998
114年 - 114 高等考試_三級_勞工行政：勞工行政與勞工立法#128661
114年 · #128661
114年 - 114 退除役軍人轉任公務人員特種考試_三等_勞工行政：勞工行政與勞工立法#127707
114年 · #127707
114年 - 114 退除役軍人轉任公務人員特種考試_四等_勞工行政：勞工行政與勞工立法概要#127686
114年 · #127686
114年 - 114 身心障礙特種考試_三等_勞工行政：勞工行政與勞工立法#126554
114年 · #126554
113年 - 113 地方政府公務特種考試_三等_勞工行政：勞工行政與勞工立法#124265
113年 · #124265
113年 - 113 高等考試_二級_勞工行政：勞工政策與勞工立法#123036
113年 · #123036
113年 - 113 高等考試_三級_勞工行政：勞工行政與勞工立法#121457
113年 · #121457
113年 - 113 身心障礙特種考試_三等_勞工行政：勞工行政與勞工立法#119403
113年 · #119403
阿摩線上測驗
登入
阿摩線上測驗
登入