所屬科目：國營事業◆1.人力資源管理 2.勞工法令
1. 平衡計分卡 (Balanced Scorecard)
2. 自利性偏差 (Self-serving Bias)
3. 平均工資 (Average wage)
4. 職業災害補償 (Compensation for Occupational Accidents)
二、合理的薪資待遇可有效激勵員工的工作績效，請試論薪資待遇的內涵，以及設計薪資制度應考量的因素或事項。
三、假如你是公司人力資源管理部門，負責員工教育訓練的職員，你的主管要求你提交一份訓練計畫書，就你所知，這份訓練計畫書應該包括哪些內容?
四、知識經濟時代的來臨，創造了各種不同類型的知識工作者。試問就人力資源管理者而言，如何有效管理知識工作者? 請扼要說明之。
五、96 年 7 月 1 日，行政院勞工委員會發布實施新的基本工資計算標準，其規定內容如何? 有何配套措施? 研訂過程中，勞資各方主要爭議意見為何? 誰是此次基本工資調整的最主要受益者?
阿摩線上測驗
登入
阿摩線上測驗
登入