14.勞動基準法第 74 條規定：勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得申訴的對象中何者為非？ (A)雇主； (B)地方檢察署； (C)主管機關； (D)勞動檢查機構。

14.勞動基準法第 74 條規定：勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得申訴的對象中何者為非？
(A)雇主；
(B)地方檢察署；
(C)主管機關；
(D)勞動檢查機構。

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統計： A(21), B(66), C(3), D(9), E(0) #3179168

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B1 · 2025/11/01

#7006378

題目解析根據勞動基準法第74條的規定...

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7.勞動基準法第 9 條第 2 項第 2 款規定，定期契約屆滿後，雖另訂新約，惟前後勞動契約如符合下列何一要件，則視為不定期契約？ (A)前後勞動契約之工作期間超過 60 日，前後契約間斷期間未超過 20 日者； (B)前後勞動契約之工作期間超過 70 日，前後契約間斷期間未超過 20 日者； (C)前後勞動契約之工作期間超過 80 日，前後契約間斷期間未超過 30 日者； (D)前後勞動契約之工作期間超過 90 日，前後契約間斷期間未超過 30 日者。

14.勞動基準法第 74 條規定：勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得申訴的對象中何者為非？
(A)雇主；
(B)地方檢察署；
(C)主管機關；
(D)勞動檢查機構。

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