21. 有關績效評估的方法，下列何者為非？
(A)排列法是最簡單、最傳統的方法
(B)強迫分配法適用於大型企業
(C)配對比較法適用於小型組織
(D)目標管理法係一般企業應用最普遍的方法 .

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統計： A(4), B(8), C(1), D(3), E(0) #1025324

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#4149402
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私人筆記#3940520
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21. 有關績效評做的方法，下列何者為非...
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