5. 依據勞資爭議處理法規定，有關爭議行為之敘述，下列何者正確？
(A)各級政府如認有必要時，得禁止、限制或停止罷工
(B)調整事項之勞資爭議，不得罷工
(C)勞資爭議，非經調解不成立，不得為爭議行為
(D)工會及其會員依勞資爭議處理法所為之爭議行為所生之損害，雇主得向其請求賠償

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統計： A(4), B(0), C(11), D(1), E(0) #3213123

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#6047623
勞資爭議處理法第53條 勞資爭議，非經...

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#7233514
你好！這是一道關於《勞資爭議處理法》中「...
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