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勞動社會法(概要)
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113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 9 階-事務員-法務:勞動社會法概要#119032
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試題詳解
試卷:
113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 9 階-事務員-法務:勞動社會法概要#119032 |
科目:
勞動社會法(概要)
試卷資訊
試卷名稱:
113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 9 階-事務員-法務:勞動社會法概要#119032
年份:
113年
科目:
勞動社會法(概要)
6. 依據勞資爭議處理法規定,有關爭議行為及罷工之敘述,下列何者正確?
(A)雇主為對抗工會發動之罷工行為,遂將工廠關閉,此亦屬爭議行為
(B)爭議行為期間,僅雇主有義務維持工作場所安全及衛生設備之正常運轉
(C)工會須經全體會員2/3以上同意始得宣告罷工
(D)工會及其會員所為之爭議行為,該當刑法及其他特別刑法之構成要件,適用刑法之相關規定
正確答案:
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林宇仁
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