申論題 - 阿摩線上測驗

申論題資訊

試卷：105年 - 105年台灣菸酒從業職-企業管理#60281
科目：台灣菸酒◆企業管理(含個案分析)
年份：105年
排序：0

第三題：和諧的勞資關係是企業發展的基石，也是企業努力的目標，故企業需要審慎面對勞資關係的發展。請回答下列問題：

（一）請說明勞資關係的範疇。【5 分】

詳解提供者：郭家佑

勞資關係界定為：「企業中，雇主（資本家）或其代理人（管理者）與受雇員工的互動關係」。

勞資關係涵蓋受雇者從接受面試到離職時的所有事務。

可分成六大類:勞動條件、安全衛生、勞工組織、勞資合作與衝突、勞工福利、就業安全。

詳解提供者：石偉廷

勞資關係的研究的範疇可分為六大類：勞動條件、安全衛生、勞工組織、勞資合作與衝突、勞工福利、就業安全。

詳解提供者：章慧真

分為哪兩種類型

詳解提供者：lin

企業發展的基石，如果沒把員工的薪水跟福利用好員工沒動力，無法達到好的生產。

詳解提供者：j19880724

勞:提供勞力,時間,換取金錢資:提供場所給勞方,以金錢換取勞方之付出

詳解提供者：林冠