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台灣菸酒◆人力資源管理(含個案分析)
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111年 - 111 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員-人力資源管理:人力資源管理(含個案分析)#112135
> 申論題
題組內容
第一題: 請回答下列問題:
(二)內外部招募的來源與方法眾多,請問:
1.指出並說明一項內部招募的管道或方法。【5 分】
相關申論題
(一)請說明招募的定義為何?【5 分】
#480386
2.疫情後台灣也面臨缺工狀況,您認為哪一種外部招募的管道或方法適宜解決缺 工問題,為什麼?【5 分】
#480388
1.指出 3 個適當的招募時機,並說明為何這些時機適合招募?【4 分】
#480389
2.指出並說明 3 個招募成效評估之指標。【6 分】
#480390
1.說明 360 度績效回饋的資訊來源有哪些?【5 分】
#480391
2.說明 2 個此方法的可能優點。【5 分】
#480392
3.說明 2 個此方法的潛在缺點(或者應注意哪些事項以完備此法之進行)。 【6 分】
#480393
1.何謂近期行為偏誤(recent behavior bias)?【3 分】
#480394
2.何謂月暈或暈輪效應(halo effect)?【3 分】
#480395
3.何謂趨中偏誤(error of central tendency)?【3 分】
#480396
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