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台灣菸酒◆人力資源管理(含個案分析)
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111年 - 111 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員-人力資源管理:人力資源管理(含個案分析)#112135
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申論題
試卷:111年 - 111 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員-人力資源管理:人力資源管理(含個案分析)#112135
科目:台灣菸酒◆人力資源管理(含個案分析)
年份:111年
排序:0
申論題資訊
試卷:
111年 - 111 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員-人力資源管理:人力資源管理(含個案分析)#112135
科目:
台灣菸酒◆人力資源管理(含個案分析)
年份:
111年
排序:
0
題組內容
第二題: 請回答下列問題:
(二)有關績效評估時常犯之偏誤,請問:
申論題內容
2.何謂月暈或暈輪效應(halo effect)?【3 分】