一、工作評價之目的在於有系統及客觀地分析、評定不同職位間對組織的相對重要性與貢獻 度，以建立合理且具激勵效果的薪資制度。請列舉 4 種工作評價方法，並說明其內涵及優 缺點。（20 分）