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國營事業◆1.人力資源管理 2.勞工法令
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108年 - 108 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資:1.人力資源管理、2.勞工法令#80772
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申論題
試卷:108年 - 108 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資:1.人力資源管理、2.勞工法令#80772
科目:國營事業◆1.人力資源管理 2.勞工法令
年份:108年
排序:0
申論題資訊
試卷:
108年 - 108 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資:1.人力資源管理、2.勞工法令#80772
科目:
國營事業◆1.人力資源管理 2.勞工法令
年份:
108年
排序:
0
申論題內容
三、紀律是培養員工按企業規則做事的一種強制性措施,獎勵與懲處都是紀律管理的方法,對主管而言,懲處雖是吃力不討好的工作,但卻是構成整個管理控制不可或缺的一環。請說明進行懲處之目的,並運用「燙爐法則(Hot Stove Rule)」,論述懲處應遵循的原則。(15 分)