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106年 - 106年中鋼新進人員師級-1.人力資源管理 2.勞動法規#60059
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試題詳解
試卷:
106年 - 106年中鋼新進人員師級-1.人力資源管理 2.勞動法規#60059 |
科目:
1.人力資源管理;2.勞動法規(勞工法令)
試卷資訊
試卷名稱:
106年 - 106年中鋼新進人員師級-1.人力資源管理 2.勞動法規#60059
年份:
106年
科目:
1.人力資源管理;2.勞動法規(勞工法令)
複選題
42.根據勞動基準法,有關工資的規定,下列哪些正確?
(A)工資由政府規定之
(B)工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給二次
(C)雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者,給付同等之工資
(D)雇主得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用
正確答案:
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詳解 (共 1 筆)
曾珮珊
B1 · 2017/07/26
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