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試題詳解

試卷：106年 - 106年中鋼新進人員師級-1.人力資源管理 2.勞動法規#60059 | 科目：1.人力資源管理；2.勞動法規（勞工法令）

試卷資訊

試卷名稱：106年 - 106年中鋼新進人員師級-1.人力資源管理 2.勞動法規#60059

年份：106年

科目：1.人力資源管理；2.勞動法規（勞工法令）

4.甄選是運用適當的篩選工具，從眾多應徵者中，挑選出最符合企業需要的人。故甄選工具必須具 有下列何者，使得受測者甄選工具的得分與日後表現的得分具有關聯性？
(A)客觀性 objectivity
(B)信度 reliability
(C)效度 validity
(D)未來性 futurity
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