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勞動社會法(概要)
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113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 9 階-事務員-法務:勞動社會法概要#119032
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試題詳解
試卷:
113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 9 階-事務員-法務:勞動社會法概要#119032 |
科目:
勞動社會法(概要)
試卷資訊
試卷名稱:
113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 9 階-事務員-法務:勞動社會法概要#119032
年份:
113年
科目:
勞動社會法(概要)
34. 有關雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,以下何者為非?
(A)考量勞工及公司之營業利益
(B)對勞工之工資及其他勞動條件,未作不利之變更
(C)調動後工作為勞工體能及技術可勝任
(D)調動工作地點過遠,雇主應予以必要之協助
正確答案:
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詳解 (共 2 筆)
林宇仁
B1 · 2024/03/16
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B2 · 2025/12/11
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