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49 依勞工保險條例領取保險給付之請求權，關於時效之規定，下列何者正確？
(A)勞工保險為強制性之社會保險，並無消滅時效之適用
(B)領取保險給付之請求權，依民法消滅時效之規定辦理之
(C)自得請領之日起，因 2 年間不行使而消滅
(D)自得請領之日起，因 5 年間不行使而消滅
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統計： A(61), B(191), C(255), D(563), E(0) #3563270
統計： A(61), B(191), C(255), D(563), E(0) #3563270
詳解 (共 4 筆)
✨最佳姐❤️
#6684123
依勞工保險條例領取保險給付之請求權，關於時效之規定，下列何者正確？
(A) 勞工保險為強制性之社會保險，並無消滅時效之適用❌
雖為強制性社會保險，但勞工保險條例第30條明文規定有「5年」請求權時效，並非無時效限制，以維持法律關係的安定性。
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(B) 領取保險給付之請求權，依民法消滅時效之規定辦理之❌
民法一般消滅時效為15年（第125條），但勞工保險條例為特別法，依「特別法優於普通法」原則，應適用勞工保險條例第30條之「5年」時效，而非民法。
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(C) 自得請領之日起，因 2 年間不行使而消滅❌
早期勞工保險條例的確規定是2年，但已於民國105年1月1日修正為5年。
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(D) 自得請領之日起，因 5 年間不行使而消滅✔️
- 依據勞工保險條例第30條規定：「領取保險給付之請求權，自得請領之日起，因五年間不行使而消滅。」
- 這條文已於民國105年1月1日修正生效，將原來的2年時效延長為5年。
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勞工保險條例第 30 條 領取保險給付之請求權，自得請領之日起，因五年間不行使而消滅。 |
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BIGJG
#7301741
依勞工保險條例領取保險給付之請求權，關於時效之規定，下列何者正確？
(A) 勞工保險為強制性之社會保險，並無消滅時效之適用❌
雖為強制性社會保險，但勞工保險條例第30條明文規定有「5年」請求權時效，並非無時效限制，以維持法律關係的安定性。
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(B) 領取保險給付之請求權，依民法消滅時效之規定辦理之❌
民法一般消滅時效為15年（第125條），但勞工保險條例為特別法，依「特別法優於普通法」原則，應適用勞工保險條例第30條之「5年」時效，而非民法。
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(C) 自得請領之日起，因 2 年間不行使而消滅❌
早期勞工保險條例的確規定是2年，但已於民國105年1月1日修正為5年。
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(D) 自得請領之日起，因 5 年間不行使而消滅✔️
依據勞工保險條例第30條規定：「領取保險給付之請求權，自得請領之日起，因五年間不行使而消滅。」
這條文已於民國105年1月1日修正生效，將原來的2年時效延長為5年。
勞工保險條例第 30 條
領取保險給付之請求權，自得請領之日起，因五年間不行使而消滅。
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